Arbeids- og kompetanseområde
Forskning og veiledning. Siste nevnte på bachelor med fordypning i administrasjon og ledelse.
Forsker på den utvidet ansattrolle i arbeidslinjepolitikk i NAV, Målet er å kunne forstå hvordan en slik rolle kan forstås i lys av konkurerende logikker på velferdsfeltet. Jeg følger tre jobbspesialistteam i Sør og Vestlandet, gjennom observasjon, intervju og dokument studier for å forstå deres erfaringer med evidens basert praksiser og hvordan dette kan forenes med forsjellige logikkene i NAV.
Master i Administrasjon og organisasjonsvitskap,
arbeidserfaring innen forskning, omsorgstjenester og NAV
Innovasjons-og endringsledelse
Innovasjon og fag utvikling
NAV som praksissamfunn, gjenomføring av arbeidslinjen, Jobbspesialister i Nav, Innovasjonsledelse,
Rett, demokrati og velferd
Publikasjonar
-
Personalised employment as welfare policy direction? A critical Analysis of Norwegian Active labour market policy from 1998 to 2023
-
Enabling Teams to Implement Innovative Personalized Activation in a Public Sector Context: Why and How Frontline Leadership Matters
-
Accountability in Personalised Supported Activation Services
-
Accountability in personalised Supported Employment-based activation services
-
‘‘Iverksetting Supported Employment på NAV kontor: Evidensbasering og lokale tilpasninger.’
-
Managing partial flexibility; Employment specialists and contestations of evidence-based innovations at the frontline.
-
Managing partial Flexibility; An exploration of Employment specialists work narratives in Labour market inclusion services