Arbeids- og kompetanseområde
Som hovedverneombud arbeider jeg for helse, miljø, sikkerhet og velferd for ansatte ved HVL. Arbeidsmiljøloven, flere forskrifter og Arbeidstilsynets tollkning og praksis er grunnlaget for hvordan vi skal ivareta ansattes arbeidsmiljø.
I dette arbeidet har vi ulike roller:
Det er arbeidsgiver som har ansvar for at ansatte har et fullt forsvalig arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon, som gir full trygghet mot fysiske og psykiske skadevirkninger, og med en velferdsmessig standard som til enhver tid er i samsvar med den teknologiske og sosiale utvikling i samfunnet.
Ansatte har plikt til å medvirke til et godt arbeidsmiljø, det betyr å medvirke ved utforming, gjennomføring og oppfølging av HVL's systematiske helse-, miljø-, og sikkerhetsarbeid. Arbeidstaker skal delta i det organiserte verne- og miljøarbeidet ved HVL og skal aktivt medvirke ved gjennomføring av de tiltak som bli iverksatt for å skape et godt og sikkert arbeidsmiljø.
Verneombudet skal ivareta arbeidstakernes interesser i saker som angår arbeidsmiljøet. Verneombudet skal se til at virksomheten er innrettet og vedlikeholdt, og at arbeidet blir utført på en slik måte at hensynet til arbeidstakernes sikkerhet, helse og velferd er ivaretatt i samsvar med bestemmelsene i arbeidsmiljøloven.
Virksomhet med mer enn ett verneombud skal ha minst ett hovedverneombud, som har ansvar for å samordne verneombudets virksomhet. Hovedverneombudet ved HVL pekes ut av hovedtillitsvalgte.
Min utdanningsbakgrunn er sykepleier med videreutdanning i anestesisykepleie, veiledning, høyskolepedagogikk, administrasjon/personalledelse og hovedfag i sykepleievitenskap.
Yrkesbakgrunn er sykepleie hovedsakelig i spesialisthelsetjenesten, ledelse, forskningssykepleier og høyskolelektor.
Organisasjons erfaring som hovedtillitsvalgt og hovedverneombud.
