ØAA112 Lærende ledelse, organisasjon og kultur

Innhold og oppbygning

Kurset skal kunne gi studentene en videreføring innen fagområdet administrasjon og ledelse med fokus på den menneskelige ressursen. Et viktig siktemål blir å kunne oppøve studentenes evne til å vurdere ledelse og dets betydning i ulike kontekster og situasjoner.

Innhold

Ledelse; et mangetydig fenomen.

Leders plattform for ledelse.

Ledelse og effektivitet: hvordan ledelse kan virke i organisasjoner.

Kontekster for ledelse: kultur, organisasjonsform, kjønn og profesjon.

Læringsutbytte

Ved fullført kurs i Ledelse, organisasjon og kultur skal studenten:

• Beskrive utviklingen av de ulike ledelsesperspektivene.
• Forklare og forstå utøvelse av ledelse under ulike kontekstuelle forhold.

• Analysere ulike organisasjonstyper og betingelser for ledelse.
• Anvende fagkunnskapen på relevante case fra arbeids-/organisasjonslivet.

• Kunne identifisere ledelsesutfordringer i ulike organisasjoner.
• Evne til kritisk refleksjon i måter å utøve ledelse på.

Anbefalte forkunnskaper

ØAO001 Organisasjon I og ØAO015 Organisasjon II og Etikk eller tilsvarende.

Undervisnings- og læringsformer

Arbeidsformene vil variere mellom forelesninger, gruppearbeid og praktiske øvelser.

Obligatorisk læringsaktivitet

2 obligatoriske arbeidskrav.

Obligatoriske arbeidskrav må være godkjent før studenten kan gå opp til eksamen.

Godkjent arbeidskrav er gyldig i eksamenssemesteret og 3 påfølgende semestre

Vurderingsform

Gruppebasert hjemmeeksamen med justerende muntlig.

Karakter blir publisert på Studentweb 24 timer før justerende muntlig.

Tid og sted for muntlig eksamen oppgis på Itslearning.

Karakteren på gruppebasert hjemmeeksamen kan justeres opp eller ned én karakter.

Karakterskala A-F der F tilsvarer ikke bestått.