ØKB1112 Organisasjonsteori

Innhold og oppbygning

Emnet gir en innføring i de mest sentrale temaene og perspektivene innen organisasjonsteorien.Sentrale temaer og perspektiver er mål, strategi og effektivitet i organisasjoner, organisasjonsstruktur, organisasjonskultur, makt og konflikt, organisasjon og omgivelser, motivasjon og ytelse, kommunikasjon, beslutningsprosesser, læring og innovasjon, ledelse og endring i organisasjoner. 

Læringsutbytte

Kunnskaper:

ved fullført emne har studenten bred kunnskap om begreper og teorier knyttet til:

• verdiskaping og måloppnåelse
• ulike organisasjonsformer og -strukturer
• forholdet mellom individ, organisasjon og omgivelser
• kultur, makt og konflikt i organisasjoner
• kommunikasjons- og beslutningsprosesser i organisasjoner
• læring, innovasjon og endring i organisasjoner
• ledelse av organisasjoner
• etikk og organisasjoners samfunnsansvar

 

Ferdigheter:

• ta i bruk analyseverktøy for å kartlegge handlingsrommet for ledere i en organisasjon
• beskrive og drøfte ulike dilemma som oppstår i moderne organisasjoner og tiltak for å håndtere slike dilemma
• utforme tiltak som kan bidra til å fremme organisasjoners måloppnåelse og effektivitet

 

Generell kompetanse:

Ved fullført emne har studenten innsikt i og kan formidle kunnskap om

• hvordan verdiskapning skjer i organisasjoner
• forskjeller og likheter mellom offentlig og privat virksomhet
• den norske arbeidslivsmodellen som ramme for atferd i organisasjoner

Krav til forkunnskaper

Ingen

Anbefalte forkunnskaper

-

Undervisnings- og læringsformer

Forelesninger, individuell tilegnelse av fagstoffet, arbeid med obligatorisk studiekrav i grupper

Obligatorisk læringsaktivitet

 Ja,spesifiseres i semesterplan ved semesterstart.

Vurderingsform

Skriftlig skoleeksamen, 5 timers, 100%

Karakterskala A-F

Hjelpemidler ved eksamen

Ingen hjelpemidler tillatt

Mer om hjelpemidler