ØKB1113 Organisasjonspsykologi og ledelse

Innhold og oppbygning

Organisasjonspsykologifaget har fokus på de grunnleggende psykologiske prosessene som har betydning for å forstå virksomheten i organisasjonslivet. Sentrale tema er motivasjon, gruppepsykologi, organisasjonslæring, personlighet og grunnlaget for beslutningsprosesser. Ledelsesdelen av faget vektlegger lederroller, lederatferd og ulike lederstiler med vekt på situasjonsbestemt ledelse.

Læringsutbytte

Kunnskaper:

Studenten:

• Kan gjøre rede for grunnleggende individualpsykologiske teorier om dynamiske prosesser (motivasjon og emosjon) og kognitive prosesser (persepsjon, læring og problemløsning) som er sentrale for å forstå organisasjonslivet
• Kan forklare hvordan sosialpsykologiske prosesser som holdningsdannelse og gruppeatferd har betydning for trivsel og effektivitet i organisasjoner.
• Kan gjøre rede for ulike teoretiske tilnærmingsmåter til ledelse
• Kan gjøre rede for utfordringer ved ledelse innenfor spesifikke kontekster, som for eksempel ledelse i offentlig virksomhet, ledelse av endringsprosesser, ledelse i team, m.m.
• Vet om betydningen av kjønn, etnisitet og mangfold ved ledelse av organisasjoner
• Kjenner til etiske dilemmaer i forhold til ledelse

Ferdigheter:

Studenten:

• Kan analysere organisasjonscases ut fra kunnskaper og teorier fra ulike deler av det psykologiske fagfeltet.
• Kan komme med begrunna forslag til tiltak i problemsituasjoner i organisasjoner ut fra sine faglige kunnskaper og analyseferdigheter
• Kan bruke ulike teoretiske tilnærminger til ledelse i en organisasjonsanalyse
• Kan begrunne forslag til tiltak innenfor ledelsesfeltet

Generell kompetanse:

Studenten:

• Har tilegna seg en faglig kompetanse som gjør hun/han i stand til å sette spørsmålstegn ved valg som gjøres i organisasjonsmessige sammenhenger
• Har tilegna seg en faglig holdning som gjør hun/han nyssgjerrige på ulike innfallsvinkler til analyse av organisasjoner.
• Har tilegna seg forståelse for organisasjoners grunnleggende kompleksitet

Krav til forkunnskaper

Ingen

Anbefalte forkunnskaper

ØKB1112 Organisasjonteori eller tilsvarende

Undervisnings- og læringsformer

Forelesninger og gruppearbeid ut fra gitte oppgaver og arbeidskrav. Individuelt arbeid med fagstoffet.

Obligatorisk læringsaktivitet

  Ja, spesifiseres i semesterplan ved semesterstart

Vurderingsform

Skriftlig eksamen, 5 timer, 100%, eksamen kan bli avholdt digitalt

Karakterskala A-F.

Hjelpemidler ved eksamen

Ingen

Mer om hjelpemidler

Faglig overlapping

• ØKB1104 - Organisasjon og personal - Reduksjon: 4 studiepoeng
• ØKB1026 - Organisasjon og personal - Reduksjon: 4 studiepoeng
• SA064 - Organisasjon - Reduksjon: 4 studiepoeng
• SA123 - Organisasjon - Reduksjon: 4 studiepoeng
• SA123 - Organisasjon - Reduksjon: 4 studiepoeng
• ØKB026 - Organisasjon - Reduksjon: 4 studiepoeng
• ØKB026FOR-ØK - Organisasjon og personal - Reduksjon: 4 studiepoeng
• ØKB057 - Organisasjon og personal - Reduksjon: 4 studiepoeng
• ØKB1002FORØK - Organisasjon og personal - Reduksjon: 4 studiepoeng
• ØKB1007 - Personal og organisasjonskunnskap - Reduksjon: 3 studiepoeng
• ØKB1008 - Organisasjonspsykologi - Reduksjon: 5 studiepoeng
• SA057 - Organisasjonsteori - Reduksjon: 4 studiepoeng
• EVA-PERS110 - Personalleiing - Reduksjon: 5 studiepoeng
• EVA-PERS120 - Personalleiing - Reduksjon: 5 studiepoeng
• EVN1002 - Leiing i maritime organisasjonar - Reduksjon: 2,5 studiepoeng
• BAMM3001 - Organisasjon og leiing - Reduksjon: 5 studiepoeng