ØAA112 Lærende ledelse, organisasjon og kultur

Innhold og oppbygning

Kurset skal kunne gi studentene en videreføring innen fagområdet administrasjon og ledelse med fokus på den menneskelige ressursen. Et viktig siktemål blir å kunne oppøve studentenes evne til å vurdere ledelse og dets betydning i ulike kontekster og situasjoner og viktigheten av en lærende tilnærming til lederrollen.

Innhold

• Ledelse; et mangetydig fenomen
• Leders plattform for ledelse
• Ledelse som funksjon
• Ledelse av medarbeidere og team
• Lærende organisasjon
• Kontekster for ledelse

Læringsutbytte

Ved fullført kurs i Lærende ledelse, organisasjon og kultur skal studenten:

Kunnskaper

• Beskrive utviklingen av de ulike ledelsesperspektivene.
• Forklare og forstå utøvelse av ledelse under ulike kontekstuelle forhold.

Ferdigheter

• Analysere ulike organisasjonstyper og betingelser for ledelse.
• Anvende fagkunnskapen på relevante case fra arbeids-/organisasjonslivet.

Generell kompetanse

• Kunne identifisere ledelsesutfordringer i ulike organisasjoner.
• Evne til kritisk refleksjon i måter å utøve ledelse på.

Krav til forkunnskaper

Ingen

Anbefalte forkunnskaper

BØA112 Organisasjon og ledelse og ØAO018 Organisasjon II og digitalisering eller tilsvarende.

Undervisnings- og læringsformer

Arbeidsformene vil variere mellom forelesninger, gruppearbeid og praktiske øvelser.

Obligatorisk læringsaktivitet

2 obligatoriske arbeidskrav.

Obligatoriske arbeidskrav må være godkjent før studenten kan gå opp til eksamen.

Godkjent arbeidskrav er gyldig i eksamenssemesteret og 3 påfølgende semestre

Vurderingsform

Gruppebasert hjemmeeksamen.

Karakterskala A-F, der F tilsvarer ikke bestått.

Faglig overlapping

• ØAA101 - Leiing, organisasjon og kultur - Reduksjon: 7,5 studiepoeng