ING2036 Systematisk HMS-arbeid

Innhald og oppbygging

Norsk lovverket har krav innan helse, miljø og sikkerheit (HMS) som verksemder må etterleve. Krav om systematiske HMS-arbeidet (internkontroll) er fastsett i Forskrift om systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i virksomheter (Internkontrollforskriften), og denne forskrifta gjeld verksemder i Noreg (med nokre unntak). Systematisk HMS-arbeid dreier seg om tiltak som skal sikre at aktivitetar i ei verksemd vert planlagt, organisert, utført, sikra og vedlikehalde i samsvar med krav i HMS-lover og -forskrifter.

 

Studentane skal i emnet utvikle ei forståing for korleis HMS-regelverk og systematisk HMS-arbeid skal integrerast i det daglege arbeidet og i leiingssystemet i ei verksemd. Vidare skal dei forstå at systematisk HMS-arbeid er ein del av det totale kvalitetssystemet i verksemda.

 

Fylgjande områder blir gjennomgått i emnet:

• Lov- og regelverk innan HMS
• Leiing og organisering av HMS-arbeidet
• Rettar, roller og plikter i samband med HMS-arbeidet
• HMS-aktivitetar og HMS-resultat
• Den langtidsfriske/helsefremjande arbeidsplassen
• HMS-kultur
• HMS-etatane sine roller og oppgåver

 

Emnet vil gje studentane kunnskap til å planlegge, organisere, utføre, sikre og vedlikehalde aktivitetar i ei verksemd for å oppnå kontinuerleg forbetring og varig endring av det systematiske HMS-arbeidet.

Læringsutbytte

Kunnskap:

• Studenten har oversikt og kjennskap til norsk lov- og regelverk innan HMS.
• Studenten har kunnskap om fagområdet sin tradisjon, eigenart og plass i samfunnet.
• Studenten har kunnskap om korleis HMS-arbeidet skal leiast og organiserast og om kva som fremjar god HMS-kultur.
• Studenten har kunnskap om kva rettar, roller og plikter dei tilsette i ei verksemd har.
• Studenten har kunnskap om HMS-aktivitetar og HMS-resultat i ei verksemd.
• Studenten har kunnskap om verktøy og metodar innan det systematiske HMS-arbeidet.
• Studenten har kjennskap til andre styringssystem.
• Studenten har kjennskap til HMS-etatane sine roller og oppgåver.
• Studenten har kjennskap til den langtidsfriske medarbeidaren og den langtidsfriske/helsefremjande organisasjonen.

 

 

Ferdighet:

• Studenten kan etablere og drifte eit styringssystem for HMS og få det til å bli eit levande system.
• Studenten kan jobbe systematisk og kan planlegge, organisere, utføre, sikre, vedlikehalde og dokumentere HMS-arbeidet.
• Studenten kan bruke verktøy og metodar for å jobbe systematisk med HMS-arbeidet.
• Studenten kan vurdere om det systematiske HMS-arbeidet er i samsvar med krav og HMS-lovgivinga.
• Studenten kan sjå korleis HMS-aktivitetar og HMS-resultat påverkar kvarande.

 

Generell kompetansen:

• Studenten kan formidle sentralt fagstoff som teoriar, problemstillingar og løysningar både skriftleg og munnleg.
• Studenten kan utveksle synspunkt og erfaringar med andre med bakgrunn innan forfagområdet og gjennom dette bidra til utvikling av god praksis.
• Studenten kan argumenter for at systematisk HMS-arbeid er lønnsamt for verksemda.
• Studenten har innsikt i relevante fag- og yrkesetiske problemstillingar.
• Studenten kan planlegge og gjennomføre varierte arbeidsoppgåver og prosjekt som strekk seg over tid og i tråd med etiske krav og retningslinjer.
• Studenten har innsikt i korleis HMS-kulturen kan påverke resultata innan HMS-arbeidet i verksemda.

Krav til forkunnskapar

Ingen

Undervisnings- og læringsformer

Forelesninger, diskusjon, oppgåver og prosjektarbeid.