ØKB3123 Human Resource Management

Innhold og oppbygning

Verden er i konstant endring, og dette gjelder også for næringslivet. Fokus på bærekraft, teknologisk utvikling og globalisering gir endringer i våre omgivelser som f.eks. automatisering av arbeidsplasser. Nye stillinger opprettes og det trengs flere kunnskaps- og servicemedarbeidere. Dette påvirker også HR fagfeltet til å måtte være dynamisk.

I dette emnet får du en innføring i hva HR er gjennom ulike aktiviteter, innspill og caseoppgave. Vi lærer ulike tilnærminger til hvordan HR preger organisasjoner og hvorfor HR kalles hjertet i enhver bedrift. HR må være i førersetet, må håndtere endring- og omstilling. Vi har fokus på ulike deler av HR-fagområdet særlig innenfor ledelse, rekruttering, motivasjon, HMS og kompetanseutvikling.

Læringsutbytte

Kunnskaper

Du:

• har kunnskaper om HR fagets historie og utvikling, sentrale begreper, hovedretninger og strategier
• har innsikt i evidensbasert HRM, herunder konkrete HR aktiviteter knyttet til planlegging, anskaffelse og utvikling av ansatte
• har kunnskap om effekter av ulike HR tiltak, og innsikt i forholdet mellom tiltak, HR strategi og styring
• har innsikt i ulike institusjonelle forhold og trekk ved omgivelsene som kan ha betydning for hvordan HR i en virksomhet ivaretas

Ferdigheter

Du:

• har utviklet ferdigheter i å planlegge, analysere og tilrettelegge for HR - aktiviteter

Generell kompetanse

Du:

• kan vurdere hensiktsmessigheten av ulike HR tiltak
• kan bidra med innspill i utforming og gjennomføring av konkrete HR tiltak

Krav til forkunnskaper

Ingen

Anbefalte forkunnskaper

BØA112 Organisasjon og ledelse

Undervisnings- og læringsformer

Forelesninger, gruppearbeid, seminar, diskusjoner

Obligatorisk læringsaktivitet

Inntil to individuelle skriftlige innleveringer samt inntil to muntlige presentasjoner i klassen.

Vurderingsform

Prosjektoppgave i grupper på 2-3 studenter, 100 %. Karakterskala A - F

Hjelpemidler ved eksamen

Alle skriftlige og trykte hjelpemidler tillatt

Mer om hjelpemidler

Faglig overlapping

• ØKB3109 - Organisasjon og individ - Reduksjon: 3 studiepoeng