ØKB3123 Human Resource Management
Emneplan for studieåret 2024/2025
Innhold og oppbygning
Verden er i konstant endring, og dette gjelder også for næringslivet. Fokus på bærekraft, teknologisk utvikling og globalisering gir endringer i våre omgivelser som f.eks. automatisering av arbeidsplasser. Nye stillinger opprettes og det trengs flere kunnskaps- og servicemedarbeidere. Dette påvirker også HR fagfeltet til å måtte være dynamisk.
I dette emnet får du en innføring i hva HR er gjennom ulike aktiviteter, innspill og caseoppgave. Vi lærer ulike tilnærminger til hvordan HR preger organisasjoner og hvorfor HR kalles hjertet i enhver bedrift. HR må være i førersetet, må håndtere endring- og omstilling. Vi har fokus på ulike deler av HR-fagområdet særlig innenfor ledelse, rekruttering, motivasjon, HMS og kompetanseutvikling.
Læringsutbytte
Kunnskaper
Du:
- har kunnskaper om HR fagets historie og utvikling, sentrale begreper, hovedretninger og strategier
- har innsikt i evidensbasert HRM, herunder konkrete HR aktiviteter knyttet til planlegging, anskaffelse og utvikling av ansatte
- har kunnskap om effekter av ulike HR tiltak, og innsikt i forholdet mellom tiltak, HR strategi og styring
- har innsikt i ulike institusjonelle forhold og trekk ved omgivelsene som kan ha betydning for hvordan HR i en virksomhet ivaretas
Ferdigheter
Du:
- har utviklet ferdigheter i å planlegge, analysere og tilrettelegge for HR - aktiviteter
Generell kompetanse
Du:
- kan vurdere hensiktsmessigheten av ulike HR tiltak
- kan bidra med innspill i utforming og gjennomføring av konkrete HR tiltak
Krav til forkunnskaper
Ingen
Anbefalte forkunnskaper
BØA112 Organisasjon og ledelse
Undervisnings- og læringsformer
Forelesninger, gruppearbeid, seminar, diskusjoner
Obligatorisk læringsaktivitet
Én individuell skriftlig innlevering samt én muntlig presentasjon i klassen.
Vurderingsform
Prosjektoppgave i grupper på 2-3 studenter, 100 %. Karakterskala A - F
Hjelpemidler ved eksamen
Alle hjelpemiddel tillatt
Mer om hjelpemidlerFaglig overlapping
- ØKB3109 - Organisasjon og individ - Reduksjon: 3 studiepoeng