OR6-1001 Organisasjonsteori

Innhald og oppbygging

Overordna tema:

• Samfunnsoppgåve og effektivitet
• Organisasjonsstruktur
• Organisasjonskultur
• Makt og konflikt i organisasjonar
• Leiing, motivasjon og endring

Læringsutbytte

Ein kandidat skal oppnå følgjande læringsutbytte:

Ved fullført emne har studenten brei kunnskap om omgrep og teoriar knytt til

• verdiskaping og måloppnåing
• ulike organisasjonsformer og -strukturar
• forholdet mellom individ, organisasjon og omgivnader
• kultur, makt og konflikt i organisasjonar
• kommunikasjons- og beslutningsprosessar i organisasjonar
• læring, innovasjon og endring i organisasjonar
• leiing i og av organisasjonar
• etikk og organisasjonars samfunnsansvar

Ved fullført emne kan kandidaten bruke fagleg kunnskap til å

• ta i bruk analyseverktøy som t.d. interessentanalyse for å kartlegge handlingsrommet for leiarar i ein organisasjon
• skildre og drøfte ulike dilemma som oppstår i moderne organisasjonar
• utforme tiltak for å løyse opp eller handtere slike dilemma
• utforme tiltak som kan bidra til å fremje organisasjonars effektivitet og måloppnåing

Ved fullført emne har studenten innsikt i og kan formidle kunnskap om

• korleis verdiskaping skjer i organisasjonar
• skilnader og likskapar mellom offentleg og privat verksemd
• den norske arbeidslivsmodellen som ramme for åtferd i organisasjonar

Krav til forkunnskapar

Ingen ut over opptakskrav, sjå studieplanen.

Tilrådde forkunnskapar

Ingen

Undervisnings- og læringsformer

Førelesingar og oppgåver med tilbakemelding/gjennomgang i plenum.

Obligatorisk læringsaktivitet

Eitt skriftleg arbeidskrav. Hovudregelen er at arbeidskravet er eit gruppearbeid. 

Eit arbeidskrav er gyldig dei tre påfølgande semestre.

Vurderingsform

Skriftleg skuleeksamen, 4 timar.

Bokstavkarakter.

Hjelpemiddel ved eksamen

Ingen.

Meir om hjelpemiddel